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网上招聘已经成为趋势

发布时间:2012-02-18   来源:乐投Letou网网友
网上招聘会以其信息容量大、方便快捷等特点,正渐渐成为一种流行的招聘形式,受到用人单位和求职者的关注。

  信息量大,不受时空限制。网上招聘会不受场地、空间等限制,能够方便地实现多部门、多机构之间的资源共享,且招聘单位能随时增加、更新,单位常常多达数百家,甚至上千家,跨地域及全国范围内的网上招聘会信息量更大。

  方便快捷,省心省时省力。招聘网站都有完备的搜索功能,求职者可利用此功能快速准确地查找到行业、职位、工作地点、薪水等信息。求职者在网上找到适合自己的职位后,可以很方便地先查看招聘单位的简介,浏览公司网站,对企业进行一番考察后再决定是否投简历。在效率就是金钱的时代,网上招聘求职省时省力又快捷,打开了选才择业的绿色通道。

  掌握技巧,有助成功应聘。在网上应聘前期,求职者与用人单位的唯一联系就是简历。因此,要在简历上下足功夫。简历要力求简单明了,有针对性,让招聘者一目了然。如果用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求,就要尽量按照对方的要求操作。在一段时间内多次发送简历,也可提高命中率。通常网络招聘会举办周期在一周或一个月不等,求职者要争取在第一时间寻找中意的单位,并投递出简历,以便抢占先机。

  求职者要留心考察每条招聘信息的有效性,必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等,必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。在全面详细地了解招聘职位情况后再投简历。与传统招聘会不同,网络招聘会的“招聘单位”会不断更新,求职者要随时留意,以防错过机会。


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